舆论的风向，有时候比翻书变得还快。

前段时间，还因为一封全员内部信被口诛笔伐的俞敏洪，随着“东方甄选人均年薪83万”登上热搜，他摇身一变成为被网友热捧的“最大方老板”。

不过，这背后不只是“舍不舍得发钱”的问题，或许更是其想挽回口碑而下的一步棋。

东方甄选人均年薪曝光

前段时间，俞敏洪在南极写的那封全员内部信，在网上闹得沸沸扬扬，网友们接踵而至的吐槽和质疑直接把他拉进舆论漩涡。

网友更是写出《给俞敏洪的一封回信》，一句“您在南极看冰山，我在出租屋看天花板”精准戳中职场人的情绪痛点。

后续，随着各种声音越传越烈，“老板和员工对立”的情绪也节节攀升，即使俞敏洪多次解释都没用。

直到现在，媒体“源媒汇”报道称，东方甄选2025财年的人均年薪为83.96万元，是罗永浩交个朋友2024年薪的2.02倍。

消息一出，相关话题迅速登上热搜，俞敏洪口碑迎来反转，不少人说他是同类型上市公司里最舍得给员工花钱的老板。

有一说一，数据没问题。

财报显示，东方甄选2023财年、2024财年的薪酬开支总额分别是7.36亿元（后来经重列变更为4.78亿元）、12.21亿元。算下来，早在2023财年时，东方甄选的人均年薪就已达到37.5万元。

2025财年，东方甄选营收虽然同比下滑32.7%，降到43.9亿元，但由于员工数量少了近500人，所以人均年薪反而涨到83.96万元。

最大方老板？

谁能想到，被罗永浩反复调侃是是“铁公鸡”的俞敏洪，现在竟成为“最大方的老板”。

也不能怪罗永浩一直对他耿耿于怀，因为“铁公鸡”这个形容不无道理。

当年，新东方作为教培行业的龙头大哥，员工薪酬却在圈内排倒数，2020财年人均年薪为7.7万元。

据猎聘统计数据显示，2019年1~8月教培行业人员平均月薪为1.42万元，算下来年薪约17.04万元。

转折点是新东方迫于无奈转型直播带货，谁知出了董宇辉这只“金凤凰”。

2022年，其“文化带货”模式出圈，东方甄选半年GMV冲到48亿，粉丝涨了3500万。新东方在线立马改名为“东方甄选”，彻底转型直播电商。

赚的钱得多，员工薪酬自然水涨船高，东方甄选一举成为行业最大方的公司。

不过要注意，东方甄选的人均高薪，不管新东方员工的事。从“源媒汇”公布的数据，2022年~2024财年，在18家相关上市公司里，东方甄选排第一，新东方则排倒数第二，人均分别为23.4万元，13.4万元和11.9万元。

这样看来，新东方的员工“骂”俞敏洪，也说得通。

为了挽回口碑

那么问题就来了，既然东方甄选人均薪酬从2021年就开始上涨，为啥现在才被爆出来上热搜，而且时间还刚好卡舆论的关键点。

很明显，这波不排除有人为操作的嫌疑，目的是想挽回“老版员工对立”的矛盾。

事实上，最近一年俞敏洪都不太顺利。

对内，他想当一个维系团队凝聚力的“好人”。但一年多时间，董宇辉和孙东旭两大骨干出走。

对外，他想做一个和员工们站在一起的“好老板”，但内部信事件，又让他和大众之间起了隔阂。

几天前，俞敏洪再次出面道歉解释“南极小作文”。从这一角度来看，本次曝出给员工实打实的高新福利，或许能将其拉出口碑漩涡，完成从“独自享乐”到“员工好老板”的舆论转向。

不过，人均这个次，水分其实很大。

比如，2019~2025财年，光是孙东旭的薪酬累计就达到9517万元；俞敏洪自己领1.11亿，两人占高管薪酬的77.7%。

如今，孙东旭离职，俞敏洪的千万年薪，是东方甄选员工的13倍，是新东方员工的87倍。可见，大多打工人都只是“被平均”的一部分而已。

当然，这种分化不只是东方甄选的特例，而是绝大多数行业的缩影。

话又说回来，在当下这个舆论场上，名人发言早已成为“高风险行为”，一句不当言论可能引发蝴蝶效应，甚至拖垮整个事业。

比如大到最近身陷囹圄的雷军，小到“不给司机写好评”的何同学。领导们与其“祸从口出”后再到处解释，不如一开始就“学会闭嘴”。